改善人际关系的书

人们总是渴望更好的人际关系，无论是家庭、朋友还是在工作中的同事和领导。通过阅读各类书籍，不仅可以帮助人们更好地了解自己，更可以帮助人们更好地与他人相处。本文将从个人角度、社会角度、心理角度和沟通角度分析几本改善人际关系的书。

改善人际关系的书

个人角度：《如何和别人相处得更好》

这本书由美国的社交心理学家莫顿·赖威伊撰写。其中提到，人们之间的相处是双方面的，我们可以从自身出发，改变自己行为模式，以期待对方也会有所改变。书中对自我反省和情绪管理也进行了深入的探讨。读者可以通过洞悉自己的缺点，改善自己的情绪和行为模式，从而改善人际关系。

社会角度：《非暴力沟通》

美国心理学家马歇尔·卢森伯格所著的《非暴力沟通》一书深入挖掘了人们之间的沟通问题以及如何解决冲突。作者认为许多人的沟通方式是“暴力沟通”，即通过攻击、指责等方式获取自身的满足，却不会让他人愿意倾听或者理解。而非暴力沟通则是指通过“表达自己的感受”、“表达自己的需要”等方式，来进行沟通，更加尊重他人，增强对方的理解和支持性。

心理角度：《认同的力量》

美国心理学专家布朗·布朗尼所著的《认同的力量》是一本对人际关系有深刻影响的书籍。书中提到，人类是群体动物，需要与他人建立联系，并且“被认同”的感觉是人类中最重要的一种感觉。通过追求认同，人们可以提高自我价值感，更好地适应社会和生活。

沟通角度：《如何在工作和生活中影响他人》

美国作者约翰·马克斯维尔所著的《如何在工作和生活中影响他人》以影响力作为主题进行论述。我们需要在工作和日常生活中得到他人的支持，这就需要提高我们的影响力。如果说沟通是一种技巧，那么影响力则可以看做是一种能力。而这本书中涉及了大量让人提高影响力的方法。