和领导走得太近都死得很惨？如何处理与领导之间的关系

职场如战场，很多人都想在职场中找出一条“战无不胜攻无不克”的决胜之路，由此，和领导搞好关系成了很多人的选择，但是事实说明和领导走的太近并不是“战无不胜”的选择，今天就一起来聊一聊和领导走得太近都死得很惨？如何处理与领导之间的关系。

一、 和领导走得太近都死得很惨？

1、多重关系混为一体

之所说和领导走的太近都死得很惨在于和领导产生复杂的多重关系且区分不开，往往用上下级关系行朋友之事，用朋友关系解决工作上的困难，常见的就是帮助领导做各种工作以外的事和工作出现了什么问题被领导甩锅。

2、不利于职场社交

和领导走的近很容易被同事划分到领导阵营而导致融入同事群体困难。很难做到同事之间真诚表达，很可能会无缘参与职场八卦和同事吐槽。

3、不利于工作价值确定

和领导走的太近如果是没有比较的工作日常还好，但是当同事之间具有晋升的机会或者你能力出众时形成对比时，他人可能会产生你并不是真才实学而是走捷径的认知。

二、 如何处理与领导之间的关系

1、做好工作正常交往

不必畏惧和领导的相处，在职场关系有主次之分，先是上下级然后才是其他关系，做好自己的本职工作，工作之余该怎么相处怎么相处，只是要避免为了搞好关系而搞好关系，谨防职场道德绑架、职场pua。

2、明确多重关系的意识

并不是不能跟领导走的太近，而是需要我们和领导都能弄清楚多重关系，在什么时候坚持哪种关系的原则。在处理彼此关系时不混为一谈。

关于和领导走得太近都死得很惨？如何处理与领导之间的关系？希望本文能够解答您的疑惑。