被同事领导排挤孤立该离职吗？职场老司机给你3大忠告！

在职场中，可能许多人都经历过这样一件事：在工作中，领导不停地给我们挑刺，同事各种看你不顺眼。在与他们的交往过程中，无论我们做事多么小心翼翼，依然会给他们挑毛病。实际上，这种情况可能是他们在刻意的孤立或排挤我们。那么，被同事领导排挤孤立该辞职吗？职场老司机给你3大忠告！一文了解一下！

被同事领导排挤孤立该离职吗？

首先，被同事领导排挤的人不要轻易离职。因为我们所认为的被孤立排挤，可能并不是别人的原因，我们最先还是要在自己的身上找原因。被同事和领导排挤，可能是这3种原因造成的。

1、自身性格原因

职场是一个竞争力很强的地方，如果我们自身性格存在着一定的缺陷，就可能会被人们所嫌弃。比如，我们性格自卑内向，整天情绪低落，寡言少语，就很可能会给人一种“不亲近人”的感觉。而这种性格会使我们在人际交往中处于弱势地位，因为我们不善于主动去搭讪别人，与他人交流，别人也很难融入到我们的圈子里，这样就容易和他人出现隔阂和矛盾。

2、不会做人

在职场中，大家都是成年人，别人不会像对待一个小孩子一样的让我们。所以，当我们表现出一些幼稚行为时，就容易遭到他人的排挤或厌恶。

3、表现不好

职场是一个优胜劣汰的小社会，最能直接体现我们价值的便是工作。如果我们的工作表现不好，就可能会受到领导的批评以及同事们的白眼。同样，在工作生活中，衣装是否得体，桌面是否整洁，谈吐是否文雅，也会影响到别人对我们的印象。如果我们这些做得不够好，也可能会受到领导和同事们的排挤孤立。

对于以上情况，职场老司机给你3大忠告！

1、工作上积极主动

在职场中，无论我们的能力如何，工作上积极主动是肯定没错的。即使我们的能力不够强，只要你表现出来的态度是积极主动的，领导也不会刻意的为难我们。所以，在工作上，自己能做的事尽量自己完成，在完成了自己基本工作之余，也可以帮助一下身边的同事解决一些力所能及的问题，这样一来，我们和同事之间的感情得到了进一步交流，也会消除彼此间的陌生与隔阂。

2、和同事相处时，尽量保持低调

如果我们觉得被孤立了很难受，那么就请保持低调。和同事共事的时候，做事情尽量低调一些，保持随和。为人更加谦逊一些，多微笑，多助人为乐。老话说“伸手不打笑脸人”，大家都是成年人，只要自己不做得太过分，一般别人也不会为难我们的。

3、学会在接纳中成长

如果我们是因为工作能力不足，而经常受到领导批评的话。请不要自卑，也不要认为是领导有意在针对你，赶你走。反而，他们可能是在想办法激励你。此时，我们最应该做的就是学会在接纳中成长，接纳领导对我们的批评，然后吸取错误的经验教训，不断地在磨练中成长。只有保持一颗平和的心，我们才能在职场中茁壮成长，最后也终将成大器。

总结：当领导和同事出现排挤孤立你的时候，先别急着辞职，而是通过以上3种方法来试着改变。