如何引导正确归因？一文了解！

大家都知道，在归因理论中，有积极归因和消极归因两种归因方式。不同的归因方式会让事件朝着完全不同的方向发展。所以，正确的归因方法很重要。那么，我们该如何引导正确的归因呢？一文了解一下！

1、从家庭教育方面

对孩子的正确归因教育是最为常见的。许多孩子考试失败，并不是因为他们比别的孩子笨，而是一些其他情况所导致的。如果家长用消极归因的方式，将他们的错误归咎于孩子笨、孩子智商不高，孩子不够勤奋等等，那么必然会打消孩子的积极性，让孩子对学习彻底失去兴趣。当然，如果我们用正确的归因引导他人，告诉孩子，你的学习成绩最近变差了，可能是因为最近的天气变化、父母的关系变化或者是孩子的心情变化所导致的。而这种变化会随着时间的流逝逐渐趋于好转。孩子听到后，也会认同这种说法，认为自己还是有潜能能做得更好，于是便不再自暴自弃了！

2、从职场方面

一些新员工在工作中可能会遇到一些问题，比如工作出现了疏忽，没有完成目标任务等等。如果领导将这些原因归咎于新员工能力不行，态度不端正的话，很可能就会打击到新员工的工作积极性，从而引发辞职。反之，如果领导将这些原因归咎于自己考虑不周的话，新员工就很可能会体恤到领导的不易，愧疚心理会引发他们更加努力的工作，争取不跟领导添麻烦。

3、从情感方面

从情感方面来看，当婚姻感情出现破裂的时候，如果我们总是将原因归咎于伴侣身上的话，就更容易让他们原理自己。如果将原因归咎到自己的身上，可能会唤起伴侣的同理心，结果婚姻走向稳定。

总的来说，归因引导一定不要把负能量往对方的身上引，最好将原因往劝导人或者环境方面去引，这样有助于让他们摆脱心理负担。